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香港小鱼儿开奖记录

培训4个月包你上岗做IT

文章来源:本站原创作者:admin 发布时间:2019-07-08 点击数:

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  2016年初,我所在的传统行业下滑明显,集团上下都弥漫着紧张的裁员气氛。正在我不知所措时,看到了一个名为“安锐”的培训机构的广告,不仅培训内容有我感兴趣的UI设计(用户界面设计,是在用户体验和交互的指导下对软件或应用进行的设计),而且还承诺培训结束后推荐工作。在网上填好姓名和手机号码注册后,很快就接到了安锐的一个女客服打来的电话。

  “我在网上查过,UI设计师发展前景很好,而且我小时候也有些绘画基础,加上目前所在行业发展遇到了瓶颈,所以想赶紧给自己加码。”

  对方似乎很满意这个回答,从容地说道:“我们安锐集团是一家大型高端IT培训机构,在全国30多个城市都建立了培训中心。实行一地学习,全国就业的模式,目前已帮助几十万人成功就业”

  根据对方的介绍,安锐主要培训Java、Python、大数据、UI课程;授课形式多样,可以面授,也可以听网课,一次缴费终身可循环听;学习时间为120天,分4个阶段;学成后,安锐会为每位学员推荐工作——最后,学费16800元,可以一次性交齐,也可以先学习,就业后再付款。

  了解了基本情况后,我以考虑一下为由,挂断了电线?!”同事毛毛听我说完,直呼太贵,“我向我小妹了解过,她就是学艺术的,说UI确实发展很好,可你想过没有,4个月这么短的时间,也就是软件能用得比较熟练,但不可能把美术功底提升很多,而一旦你想往上走,美术功底就是瓶颈。无论哪个行业,初级选手都是一大群,赚着低薪还要加班,你的年龄摆在那,能熬过那些年轻人吗?”

  两天后,安锐的又一位咨询小雨打来电话,问我考虑得怎样了,听我支支吾吾,小雨直接劝我:“您越往后拖,时间成本越高,至于就业,您不用担心,我们和全城2000多家企业都有合作,况且您是硕士学历,就业是有很大优势。”

  小雨建议我先去听一次课,亲身感受下再做决定。在她的再三邀请下,我决定跑一趟。

  安锐培训在东北的Y市,从我工作的地方坐火车2个多小时就到了。周末早上8点多,我来到了位于Y市市中心附近一座大厦,在7楼找到了地方。

  刚走出电梯,我就被眼前充满科技感的宣传画吸引了:各种获奖及活动照片铺满整个走廊,我瞧了瞧,记住了“高科技”、“高成长”、“软件人才培养示范基地”、“最具影响力”、“教育集团”等几个关键词。再往里走,透过玻璃门,能看到里面密密麻麻坐着的学生,还依稀能听到授课内容。

  我发消息告诉小雨我到了。很快,一个长发、脖子上挂着工牌的年轻女孩就迎了上来。寒暄两句后,她忙不迭地说,现在正好有个老师在讲Photoshop,建议我先去试听,之后再聊。

  我被带到一个教室,里面试听的人大约有四五个。培训老师嘱咐我把电脑打开,跟着他一起操练。半个小时后,试听就结束了。

  小雨又领着我绕了几个弯进了一间小屋,说让我等一下,机构运营总监会来见我。两分钟后,一个女人走了进来:“我听小雨说了你的情况,我就和她说,我对你挺感兴趣的,这人我必须得亲自见见。你具体是什么情况?”

  我说了下自己波折的职业经历,总监问:“你是不是对管理、运营这方面比较擅长,但就是在原单位干得不顺心、不得志?”

  看着她恳切的眼神,我点点头,然后追问培训之后的就业情况。总监说他们合作的企业非常多,而且设计的需求量大,找工作不成问题。我不放心,又问之前学员的就业情况,总监说大家意向的城市不同,情况自然不同:“就拿目前机构所在的Y市来说,有个刚毕业的最多每月赚4500元,那个学员大学专业是电子商务,目前做网站美工。刚刚起步和转行时,不会赚太多。”

  联想到现在公司领导对我的打压,我做了报名培训决定,但暂时还不打算放弃工作进行全日制的学习上课。

  总监劝道:“如果边工作边学,效果欠佳,不如你完全投入,提前学完提前就业,不然赶上毕业季,那就业就难了。”

  我在交了预报名的300元钱后,小雨交给我一张卡,告诉我先听网络课程,输入账号密码就可以,里面的内容是之前录的,和目前他们机构正在讲的课程不完全同步,如果想听正在讲的课程,就必须来教室,如果中途想转成全日制学习,和她说一声就行。

  隔了一周之后,我在周六清晨摸黑起来去赶6点去Y市的火车,到了安锐之后。一次性交完了剩下的学费,还签了就业协议。

  在小雨的协助下,我登录系统,开始边听课边在电脑上操练。坐在我旁边的是一位头发已拔顶、戴老式眼镜的大哥。闲聊时我了解到,这位大哥在Y市一家的报社工作,因为工作需要,才会在周末过来学习。

  大哥说他“鼓捣这玩意20年了”,我问的所有问题,他都能指点解决。我问他刚做设计找什么样的工作好,大哥瞪着眼睛说:“这条路走起来可老艰辛了。”

  他说,他们报社的年轻人,第一年入职,领导都是硬生生让他们在一旁先看一年别人怎么做设计,然后才能开始慢慢接触一些基础的工作,“如果想在设计上有突破,最好的选择是去广告公司,虽然开始时待遇低,但接触到的单子量大,历练多,成长得快”。

  中午准备离开时我嫌等电梯的人多,便走了楼梯。这栋大厦的3楼到7楼,一层一家家培训机构。我下到楼下几层时,竟然鬼使神差地进了一家机构,在走廊里看他们学员的作品时,一个中年男人凑上来问我:“是要学设计吗?”

  我说我已经报了班,“楼上的安锐”。男人听了,露出一脸不屑的神情,笑着说:“安锐蛋糕做的太大了,他们对学员不怎么负责任,名声很臭的。”

  就这样在两个城市间往返了大约几个周末后,有天集团行政忽然通知我去管理副总裁办公室一趟。我顿时有种不祥的预感,果然,副总开门见山地说:“我看了上次你们考核的成绩,考虑给你调岗,招商专员和客服,你想做哪个?”

  “我离职吧。”我直截了当——反正这两个岗位都很难做,老板就是逼人自己辞职的意思。

  办完离职手续后,我联系小雨,让她帮我在班级留个位置。4月初,我去了Y市,在安锐附近租了小单间,开始了全日制学习。

  课堂上每个班级都有一个老师负责“全程指导”以及日常班级的管理,负责我们班的老师是延姐,看起来快40岁。安锐要求我们每天早上8点半到班级,同学们说如果坚持准时打卡,就会给延姐留下好印象,增大推荐工作的成功机率。

  我们班一共30多人,我被安排在最后一排。环顾一圈,同学绝大部分都是90后。我的同桌是一位91年的姑娘尔晨。课间闲聊时,她说自己原本是在外市做HR

  的,由于公司效益不好又找不到合适的工作,才决定转行来做设计。坐在我前排的几个学员也都有着各自的人生轨迹:

  王浩才大学毕业不久,学的专业相关,是班里最勤奋的一个学生,我经常能看到下课后他拿着作品缠着延姐问问题;

  赵城之前和朋友合伙创业失败后,走投无路,考虑学个技能就来到了这。他性格开朗,是我们班的“总管家”,负责抽查每次课后作业的完成情况并上传给北京总部;

  只有徐岩和我一样,是个80后,之前做市场方面的工作,学设计时,老婆已经怀了二胎,平时他多是默默地坐在角落,从不参与大家的打闹,下课时经常能看到他一个人在洗手间外抽烟。

  刚进入设计班时,延姐就已和我们说明:最终推荐就业时,北京总部要求每位学员上交的作品要有10张海报、2套三折页、2套DM单、1个易拉宝、1套VI手册、4套网页。

  趁着周末,我准备了一下海报的创意。我打算做一张游泳培训学校的宣传海报,用鱼和水作为元素,代表“游刃有余

  ”,做好图后,加上文字和其他元素的装点,便拿去给延姐看。延姐看完叹了一口气:“你有没有看过别人做的海报?”我一时怔住了,她继续:“你这张海报的元素太多了,有些乱,要简约有层次感并能突出最重要的内容才好。”

  说着,她在电脑找出几个专业网站,告诉我要认真临摹学习,只有积累的多了,才能深刻理解怎么配色。

  之后是AI(Adobe Illustrator,一种应用于出版、多媒体和在线图像的工业标准矢量插画的软件)技能的学习,AI之后又学习了几天ID(InDesign,专业排版领域的设计软件),接下来就是学习时间最长的WEB界面设计了。我坐在最后一排,又没有基础,常常要竖起仔细耳朵听,生怕落下一点。在学习中,我慢慢意识到,不管是配色还是造型,我连1%的积累都没有,自然设计不出什么好的作品。可学习了这么久,我一直期盼提高的基础美术部分,比如透视、高光,北京总部每周只会抽出一个晚自习线上教授大家。但在线下的培训机构里,根本没有学习基础美术的时间——这些时间,全部被延姐安排用来设计毕业作品了。

  延姐说,毕业时,机构给我们推荐工作的首要依据就是作品:“坦白说,大家应该心知肚明,培训班就是速成班。论设计功底,我们无论如何也比不上科班出身的人,既然作品的质量比不上,那么就得在数量上取胜。”

  的界面一脸愁容。有次课间休息,我和徐岩聊了一会儿找工作,他显得有些力不从心:“你看咱们班这些人的架势,应该都是要往UI设计上发展,但就我所知,没有几个能走上这条路。我们俩的年龄摆在那儿,

  还是不能只投递UI的岗位,得连带以前做过的都得投——我们没那么多选择。”天气渐渐热起来,我们也快结束WEB的学习了。一天晚自习时,尔晨设计没了思路,网页代码敲得不顺,她压着烦躁对我说:“姐,你能陪我出去走走吗?”

  顿了顿,她又问:“你的学费是一次性交齐的吗?”我说对。她的叹气更长了:“其实我们班不少是贷款学的,我就是。”

  听尔晨一说我才明白,安锐所谓的“先学习,就业后付款”,其实就是先贷款,后还款。安锐和一家银行有合作,16800元的学费可分20个月还清,前8个月每月只还利息400元,后12个月本金带利息一起还,每月1800——也就是说,一共要还24800元。

  我本来以为要课程全部学完后,安锐才会着手给学员推荐工作,没想到才学到第三阶段就开始了。

  就业辅导老师走进教室,自称姓王,说明来意后,问道:“咱们班的学员有想做平面设计的吗?举手。”

  跟着一起来的学管囡囡在旁边给同学们解释说,UI设计在Y市的需求很少,而网页和平面设计的需求多,而且刚开始工作就做UI很不现实。她建议大家“往长远考虑”,先找别的设计工作做下过渡,“练练手”。

  接下来的几个小时,王老师挨个了解了每个学员的就业意向和城市。轮到我时,我问他:“A市

  的就业形势怎么样?”没想到他脸上的笑意瞬间就变了,大声嚷道:“你就记住了,这边就业情况最好的就是Y市。”

  设计的学习,这最后一阶段应用最难、最综合,时间却最短。眼看着120天的培训就快结束了,在闷热的教室里,大家都显得有些烦躁。课上已经只有少数人在听讲师授课了,背着作品设计和就业的双重压力,大家都在各自忙活着毕业设计作品。

  在办公室里,我问王老师,如果面试官问我没有相关工作经验怎么办?他笑着说:“不用担心,他们知道你是培训机构出来的,一般不会问。如果要问到,你就说在工作中接触过一点。”

  模拟面试结束后就进入了全面复习阶段,每天一大早,延姐都会领着大家复习基础知识,作品设计和代码编写开始限时完成,她还会趁着午间休息时给大家补充Flash的操作技能。

  一天,延姐走进教室,满面春风地说:“好消息,方维培训学校要招一名网站美工。谁想报名,尽快告诉我。这个平台不错,他们在全国不少省市都设有分部。入职薪水大概是每月3600元,机会难得。”

  我、尔晨以及两名男学员报了名。对方的面试考核是“上机设计”,要求半小时内设计出一个学校招生网站的首页banner轮播图

  。设计完,我被带到面试主管面前,主管提出了几个设计方面的问题,我口若悬河,她看起来还算满意。之后,HR把我叫到她的办公室,说:“面试后觉得你比较适合。”我的心终于落了地。

  “我们这边早上8点上班,中午休息1个小时,晚上5点半下班。每周周一到周五全天,周六半天。底薪2400元,提成另算。”

  一回到安锐,我就被王老师叫到办公室,他一脸不高兴地嚷道:“你怎么能说再考虑一下?钱已经不少了,你究竟是不是研究生啊?!”

  我有些被说懵了。考虑到那个方维平台还不错,自己又是设计的雏儿,便定了定神,告诉王老师“我去”。

  回到教室,情绪还没平复下来,延姐又叫我出去,问:“你现在住在哪儿?”我说自己在租房子,离方维很远,现在考虑尽快在方维附近租个房子。延姐打断我:“你先别租房子。这段时间先辛苦一下,先干上一个月,稳定了你再找房子。”

  去方维上班的第一天是个周一,早上我5点钟起床,昏昏沉沉坐公交赶到位于城乡结合处的方维时,正好卡在8点之前。

  我被安排在市场部负责网站设计,设计主管田瑶让同事韩泰负责带我——韩泰也是从安锐出来的学员,已入职一年多——除他之外,设计部还有一个95年的男孩负责网页代码。

  从一入职我就没闲下来,工作被田瑶安排得满满的。她先是要求我打开全国各个分校的网站,分析其中的网页设计问题,并研究怎么改进,接着就要我设计公司的网页。

  才不过两天,我已经感到有点体力不支——早上起得太早,方维的办公楼又在翻新,白天吸了不少“装修毒气”,嗓子已经有点哑,晚上到家吃完饭、整理好当天的工作内容,就已经过了12点了。

  周三快要下班时,我发现大家好像都不着急走,韩泰见我局促,悄悄靠近我说:“一会儿开会。”

  5点半后,我们部门到大会议室里坐下,主任周正看起来心情不太好,他语气低沉地说:“工作都开展地怎么样?”并强调明天北京总部的领导要来视察,让大家做好准备。

  周四下午,办公室来了一位40岁左右岁的中年男人,说是集团的市场运营总监李总。会议上,李总列出了全国其他十几个城市的市场数据,数Y市最差,他质问市场部的网站设计工作究竟在做什么,为什么网站跳出率

  那么高?接下来,他要求看各个岗位的人员配置情况,当看到我们设计组有4名人员后,便皱着眉头说:“4个人还把网站搞成这个样子,不行给我撤下去两个人试试!”

  果然,第二天一早,田瑶就开始“找茬”了,不是坐在后面冲我喊“你昨天的工作日志呢?”就是在QQ上问我“网站的解决方案出来没有?传给我!”

  下午,她又急吼吼地来到我座位旁边,要10张广告设计图。看了几张后,她一脸烦躁地说:“你这是怎么学的?颜色怎么这么多?还有你的衣服,我不是要求穿工装吗?你这身不够正式,得买套白衣黑裤。”

  我没回住处,而是回了安锐,推门进了教室,大家正埋头讨论代码问题。一看到他们,我的心情顿时跟着好起来。

  听我说完大概经过,尔晨有点愤愤然:“他们可真行,你来了不到一周就说你和同事处不好,而且工作群里也不加你,摆明了没打算把你纳入团队。安瑞推荐的这些地方可真不靠谱,估计工作最后还是得自己找。”

  原来,他们的工作找的也不顺利。安锐虽然给安排了不少面试,但那些企业给的薪水实在太少,目前班里只有3个同学签出去了,都是在本地就业,月薪2500元已经算是好的了。

  “面我的都是小瘪公司。”尔晨无奈地说,“一个月给1800,还没我以前做HR工资高呢,我才不去。”

  一路上,他一改往日嬉皮笑脸的样子,淡淡地说:“你知道我为什么想做咱班的总管家吗?因为最终就业时机构会根据每个人的表现来推荐工作,我原以为我对班级付出的多,帮老师帮的多,就业时延姐就能帮我说不少好话,可现在看来,是我想错了。”

  赵城还说,囡囡前几天还“提点”他们:“就业目标城市不一样的同学,作品可以互相借用一下,保证手里有拿得出手的作品。”

  我已经顾不上别人了,必须尽快找到工作。可陆续面试的几家公司,都以各种理由拒绝了我。

  有一家创业公司,面试我的主管直接说,他们目前希望招个能独当一面的UI设计师,而且在本市有资源,显然我不是。他建议我先去北京拼一年,但我想到自己已接近而立之年,早折腾不起了。

  另一家公司的主管看了我的作品后说:“这个在你们机构里应该算是不错的,可是放在美术专业的角度,还存在不少问题。我们这的待遇你估计不会满意,而且加班也很多。你这么好的学历,还有几年工作经验,为什么不找个更合适的工作呢?”

  还有一家预上市公司的总裁助理打来电话,说他们正在招运营经理,我的学历和经验都很符合要求,见我答得有些犹豫,对方直截了当地说:“我告诉你吧,你在设计行业里是立不起来的。我有朋友在做这个,非常累,经常凌晨两三点才睡觉,一周你身体就受不了了。”

  王浩在安锐的推荐下找到了一份位于深圳、每月6500元、五险一金、包吃包住的工作。得到这个消息后,他组织几个平时玩得好的伙伴吃散伙饭,有一个同学羡慕地说:“工作找得最好的就是你了。”

  徐岩说他自己不满意安锐推荐的公司给的待遇,自己找到了一家,工资高了500元,离家还近,也算是安定了下来。

  就在这时,班级群里传来了尔晨在Y市就业的好消息:网站美工,月薪4000元,双休,五险。这些条件羡煞了我们一众人。我私聊尔晨,她说这份工作不是安锐推荐的,是她自己找的,也算圆满了,鼓励我也再加把劲。

  面试我的副经理看了我的作品后坦言说,公司不喜欢找太年轻的,很难沉淀下来。就这样,我终于靠自己的能力找到了一份设计工作,网站美工,月薪3500元,五险一金。

  我跟副经理聊起我们班同学就业面临的一些问题后,他说:“我一直觉得安锐说的推荐就业是骗人的,你们4个月的培训怎么能和人家科班相比?没有海量的输入和刻意练习,公司为什么要用你们?我知道有不少公司只要见到培训机构出来的简历,会一律直接PASS掉。”

  我举了尔晨顺利就业的例子,没想到他却意味深长地笑了:“你看着吧,她在那家公司不会超过一个星期。”

  事情似乎真的像他说的那样:尔晨几乎每天都会在班级微信群里求助代码问题,开始时大家还积极回应探讨,可随着尔晨每天提问的频次呈幂次级飙升,大家已然应付不过来了,而且个别问题还超出了我们实际操练的范围。

  王浩去深圳入职后给我打电话说,那家公司地方偏,环境也不好,“完全被骗了”。他想找这边安瑞负责“异地就业”的老师帮忙换份工作,但老师却说深圳竞争激烈,需要等一段时间。

  接着王浩又吐槽说,他恨死了安锐的一个领导,“把我给坑惨了”。原来,安锐在Y市有两个培训网点,一个是我们学习的地方,主要讲UI设计,还有一个专讲前端

  。王浩本来想学前端,报名时却被安锐的客服硬生生被忽悠到了UI,“你不觉得咱们学得特别笼统,像大杂烩吗?”我深以为然。

  由于公司的主营业务中不包含设计,网站也不着急建,所以在我入职的前3个月试用期里,除了帮公司敲了些代码外,就一直琢磨着网站的设计。到了转正的日子,副经理说因为我暂时还没有做出一套完整成形的网站作品,工资只能给到3000元。又过了一阵,公司希望我能兼任HR,策划一下公司的元旦晚会。

  不久,我就做出了和尔晨一样的决定:跳回到原行业,工资也涨回了6000元。

  一年后,赵城和我聊天,说他现在已经从前端工作转战APP推广了,“还是做销售类最赚钱”。问了徐岩,他也离开了设计行业,转行做了行政工作。

  最让人惊讶的是王浩,我们本以为他会一直在深圳,没想到一次聊天,得知他居然回到家乡,成了流水线上的一名工人,“在安锐学的那些我全忘了”。

  现在班级里依旧在做设计的人没几个,跟我熟悉的,也就只有一个叫李玉的姑娘了,她也是靠自己在上海找了份平面设计的工作,每月9000元——是我们班里同学里薪水最高的了。

  去年,我正在外面办事,接到了安锐那个学管囡囡打来的电话,她热情地问我是不是还在做设计工作,我说自己已经转到原行业了。“那你这真是可惜了。”她正要往下说,我这边因为有事挂断了电话,她没再打来。

  我和朋友说起这事,朋友调侃说:“八成她是想看你混成什么样了,然后拿你做活广告吧。”

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